阿魯有道，兼差無罪

張芳玲 撰文

想要對得起公司，又能把握賺外快的機會，五大守則一定要切記。
上班之餘，自己接案子，可能比去當一個Free-lancer（自由工作者）有搞頭，怎麼說呢？
在這兩年景氣不佳的情況下，Free-lancer有僧多粥少的現象，因為之前投入Free-lancer行列者已經很多，加上近來很多企業刪除了非直接獲利行為的計劃與預算，比如說，在傳媒界裡為數不少的文案、翻譯、攝影、企畫、美術設計、公關、插畫、動畫、電腦資訊等等Free-lancer，可能會因為很多公司刪減了平面製作物或是形象公關費用，且競爭者眾，所以現階段都很辛苦地在保住舊客戶、開發新客戶；即使案子還是有得做，利潤也比以前少很多。

這些自由慣了的個體戶，如果沒有經濟壓力，還是寧可量入為出地保持自由之身，而少數想回到朝九晚五職場者，又必須與眾多失業群競爭工作機會。

所以，現在流行的搶錢法，是去上一個「不會綁死你」的班，然後在上班時間空暇時或下班後，做自己的案子。什麼樣的工作「不會綁死你」？當然，上班時間固定或是不必整天待在辦公室，或是找個對個人工作品質要求很低的公司。不過，也有人即使在公司擔任要角，事情繁多，有機會也是照樣接案子做。

有人案子接多了，會乾脆離職去接更多的工作來做；也有人是不能辭職，因為她/他所接的案子，跟他目前的職位與人脈關係緊緊掛勾，所以就一直待在台面上和台面下互通的優勢位置。

賺錢無罪，但是，兼差有道，以下是幾個兼差忌諱或原則，不妨參考一下：

(1)公司明文規定不可兼差。如果你以身試法，必須抱著丟了這工作也沒關係的心理準備。

(2)你的上司兼差，不表示你也可以。有些人看見上司光明正大在接案子，所以也去找兼差的機會，如果你跟上司一樣利用上班時間做自己的事情，你的上司不會容忍你太久的，因為他會擔心你因此怠職，而造成他個人的管理困擾，因為他就是需要你好好地工作，他才能安心去忙他自己的事情。

(3)盡量避免利用公司資源兼差。假如你的公司是那種管理鬆散型的，你可能會很大膽地利用公司的設備或快遞來作自己的東西，這雖然很「呆柏特」，但是被逮到時，也會很糗。

(4)小心留下太多痕跡，讓上司同事不爽。有些上司是睜一隻眼閉一隻眼，或是表態「只要不耽誤工作，要做什麼無所謂」的默許，可是如果你老是在影印機或電腦裡留下私人案子的文件，或是毫無避諱地在公司以電話或傳真進行這些私事，那麼同事一定眼紅，上司也會處在對其他人不公的焦慮中。

(5)有所為，有所不為。永遠不要忘記「尊重你的工作」是最基本的職場榮譽，衡量自己的情況與能力，不要違背對公司的誠信，比如說暗地裡去搶公司的案子、幫競爭同業私下效力、為了外接的案子而耽誤公司的正事。

幾年前聽過我們圈子裡有位大膽的搶錢一族，康明珊，她在一家小出版社工作室當編輯，這個公司以代編業務為主，不管是什麼雜誌或刊物，只要不想負擔人事成本的，就可以找這家公司當外發兵團。案子接多了之後，這個工作室每日進稿五花八門，從服裝、室內設計、花藝、旅遊，無所不包。

康明珊跟這些寫外稿、賺外快的人接觸多了，心裡也癢了起來。她開始伸出觸角，跟別的媒體接觸，表示她什麼題材都能寫。結果這位小姐接到了什麼稿子，就把她以前處理過的相關文章綜合改寫一下，因為生活情報式的文稿，很多都是廠商的消息新聞稿，不管是誰寫，看起來其實頗為雷同，所以她就這樣賺了一些錢。

偷懶成習，膽子越練越大之後，有一次她把人家的文章幾乎全文照登，而把作者姓名改掉了。原本她可以逃過一劫的，但是原文作者去美容院的時候，不巧就翻到了。同一個月，這家工作室接到2位作者的電話控訴，結果共花了二、三十萬和解。

這麼菜的例子，並不常見。不過，年輕缺乏經歷的朋友，容易像康明珊一樣，在初淺甜頭之後，完全失去警覺，犯下害人害己的事件。

我的朋友美茵，她曾經待過一家公司，員工從上到下，除了老闆和總機小姐之外，幾乎都在上班時間做自己的case。因為他們很多人都是語文人才，公司的差事只要每天做到可以交差的進度即可，其他的時間大家都在翻譯別家公司的東西，還有一位小姐以每本書兩萬元的代價，專門在寫羅曼史，同事們偶而還會提供靈感給她。

像這樣子的共犯結構，確實非常安全，不太可能會出狀況。問題是，很少人的外快是這樣賺的，大部份的情形是在下班之後，才做自己的case。而像這樣的人，每天平均工作時數高達12~14個小時，也不足為奇。

我其實也是「間歇性外快族」。高峰時期，每日工作16個小時，最短維持3個月，最長8個月。但是我的需求通常是有目標的，達到了目的，我就會回到基本線。

好比說94年的時候，我的工作雖然責任很大，但是並不很忙，工作時間又有彈性，剛好有朋友找我兼差，我就去做了。做了幾個月之後，發現平日習慣把大部份的薪水都花完的我，因為外快手頭變得寬裕很多，剛好又有同事在起會，所以我就加入了。

等到一年之後，我存了十幾萬元，這對不是很會存錢的我來說，是項鼓勵，於是我開始計畫辭掉工作去紐約唸語文學校。有了這個目標之後，我又兼了一年的差，最後帶走四十萬元去進行半年的紐約遊學計畫，還留下十二萬元作為回台灣之後，重新找工作的預備金。

有幾次阿魯經驗是滿累的，比如說有次幫廣告公司做東西，平均每個月有六天，早上七、八點出門，跟著五、六個人出外景，到了天黑才收工。之後，我還要回到原本上班的公司去補白天沒做的事情，大概要做到天亮才能回家。幸好這個特殊的案子，都是短暫的，也許一個月或是一季就結束了，不然，長期下來真不是人過的日子。

還有一次，接了一個超累的案子，也不是為了賺很多錢，只是覺得主題很新鮮，以前沒做過，對它充滿挑戰的興趣，結果做完之後，命快沒了，心情也變得很差，可以說是元氣大傷。這就是過度忙碌，情緒調節功能當機的結果。

你問要怎樣才能兼外快呢？首先要說明白的是，找一份不需要兼外快，靠薪水就能滿足你的的工作才是正題。想兼外快，就要靠人脈和才學，如果你剛進入社會，學習絕對是第一要務，責任感的養成是另一個要務，等到你被視為「可造之才」，那些無法聘僱到你，又想要你來參與的人，自然就會提出彈性合作方式。

屆時，你只要不怕忙昏頭，想賺到雙薪或是外快都將不是問題！